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一、培訓(xùn)：

      公司實(shí)行全員培訓(xùn)、全過程、全周期培訓(xùn)制度。培訓(xùn)的范圍既包括各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員也包括各級(jí)各類后勤管理人員；培訓(xùn)的內(nèi)容既包括上崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)以及以提升員工綜合素質(zhì)所需要的各類培訓(xùn)；鼓勵(lì)員工參加各類進(jìn)修、繼續(xù)教育和深造，為此設(shè)置了專門的獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)制度。

培訓(xùn)類型：

1、入職前培訓(xùn)——

認(rèn)識(shí)公司員工和部門機(jī)構(gòu)，了解公司基本概況、發(fā)展目標(biāo)及企業(yè)文化，熟悉公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則。

2、試用期培訓(xùn)——

熟悉崗位工作流程、基本技能的培訓(xùn)、與各部門之間的協(xié)調(diào)和配合，了解公司基本運(yùn)作。

 3、在職培訓(xùn)——

各部門領(lǐng)導(dǎo)制定每年培訓(xùn)計(jì)劃，為員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。各部門之間采取聯(lián)動(dòng)，相互學(xué)習(xí)，每位員工都可以參加。定期進(jìn)行專題培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工之間相互探討和相互學(xué)習(xí)提高。

4、外部培訓(xùn)——

因工作需要須到外面參加培訓(xùn)的，由需求部門提出，報(bào)總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行。

二、員工發(fā)展機(jī)制：

      為所有員工提供多通道發(fā)展機(jī)會(huì)，讓每一個(gè)認(rèn)真、努力、積極工作的員工構(gòu)建適合其自身發(fā)展的事業(yè)上升通道，唯才是舉，構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)制度，同時(shí)為積極、認(rèn)真工作的員工也提供合理的事業(yè)上升通道。讓有才能、有業(yè)績(jī)的人才能夠快速成長(zhǎng)，在職務(wù)上和待遇上獲取應(yīng)有的發(fā)展；同時(shí)讓工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、同樣為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的員工也能夠獲取待遇上的提高。使全體員工能夠與公司共享發(fā)展成果與效益。