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一、薪酬理念：

      幫助員工更好地規(guī)劃、保障全體員工的工作和生活。大力獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)出色的員工和使每位員工能充分享受工作和生活的樂(lè)趣。

二、公司福利：

      1、公司每年有一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)，不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活，提高員工的歸屬感和凝聚力，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅游、公司年會(huì)、羽毛球比賽、乒乓球比賽、節(jié)日聚會(huì)等。

      2、公司按照按照廣州市人事政策及有關(guān)規(guī)定，為員工解決戶口與申請(qǐng)辦理調(diào)工、調(diào)干問(wèn)題。解決員工的后顧之憂。

      3、公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定為轉(zhuǎn)正的員工辦理五險(xiǎn)。

      4、公司工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間原則上不超過(guò)8小時(shí)，節(jié)假日與周末按國(guó)家規(guī)定放假。

      5、公司每年組織試用期滿員工進(jìn)行年度旅游一次及其他集體活動(dòng)。

      6、為提升管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員的各項(xiàng)技能，公司每年提供一定經(jīng)費(fèi)作為培訓(xùn)基金。

      7、公司員工結(jié)婚、生兒育女等公司致以數(shù)額不等之賀禮。